La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet de susciter des prises de conscience et des questionnements sur les enjeux de diversité, d’inclusion et de discriminations au sein des organisations.
Co-créé par le Centre Egalité Diversité et Inclusion de l'ESSEC et Belugames.
Nombreuses sont les causes des discriminations qui empêchent encore des millions d’individus de trouver un logement, un emploi ou une rémunération à hauteur de leurs compétences.
On estime d’ailleurs ces pertes à 400 milliards de dollars à l’échelle mondiale.
Ces discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent tous.
La Fresque de la Diversité a été co-créée par Belugames et l’ESSEC Business School dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle permet de partager une base de connaissances communes. Elle constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée. La Fresque de la Diversité se veut être aux défis sociaux ce que la Fresque du Climat est aux défis climatiques !
